区科技局在“作风建设集中月”活动中，把作风建设与建立长效机制紧密结合起来，以制度建设，促作风转变。一是完善了年初制定的学习、工作、纪律、财务管理等方面的11项内部管理制度，用制度做保证，争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关，努力形成一种求真务实、爱岗敬业、奋发进取、争创一流的良好部门风气；二是推行社会公开承诺制度，坚持依法行政，强化服务意识，对服务对象，坚持做到“五个一”：即一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热茶、一个明确答复。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。规范行政审批行为，严格实行办事“四公开”，即：服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开和其他相关信息公开，让基层满意，让人民群众满意；三是建立首问负责制、限时办结制、责任追究制，推行有错与无为问责制，确保服务水平、工作质量和工作效率的提高，从制度上巩固整改成果，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成了长效机制。